Когда нужен хороший адвокат, сосредоточьтесь на 5 критериях: специализация, глубина знаний, результативность, работоспособность, культурное соответствие.

Специализация и глубина знаний
Одному адвокату невозможно быть экспертом во всем. Делая сложные задачи, адвокаты более узко специализируются, чем вы думаете.
Кроме практики в разных областях (слияния-поглощения, налоги, строительство, недвижимость, хозяйственное право и т. д.), каждая такая область имеет и более узкую специализацию. Например, специализируются на ведении переговоров по контрактам, на спорах в суде, на направлении сделок с государственными или частными компаниями.
Вопросы про тип знаний и глубину знаний пересекаются. Отвечая на них, вы должны думать, хотите ли вы иметь дело с одним и тем же юристом все время, или предпочли бы разных юристов для узких вопросов.
Другими словами, вы бы предпочли работать с адвокатом, который мог бы стать экспертом в вашем бизнесе, имея навыки полезные для разных вопросов вашего бизнеса? Или вы бы предпочли иметь дело с другим, преданным своему делу экспертом, который не знает ваш бизнес, но который является сильным специалистом в узкой проблеме? Тут есть свои плюсы и минусы.
Работая, юристы продвигаются по карьере двумя способами:- развивают глубокие знания в узком круге вопросов;
- получают опыт в широкой области знаний.
Основной юрист компании, не зависимо от того работает ли он в компании или в юридической фирме в качестве коммерческого юриста общего профиля, обычно попадает во вторую категорию. Обычно они неглубоко знают множество направлений, обладая значительным объемом знаний в бизнес-отрасли, в которой работают.
Широкая сфера знаний позволяет основному юристу давать свои рекомендации во многих областях и следить, чтобы их клиент ставил правильные задачи, обращаясь к юристам узкой специализации. Основной юрист иногда сам работает с узкоспециализированными юристами, обладающими большим опытом в отдельных вопросах.
Таким образом: если вы ищете адвоката для работы с вашим бизнесом, то обычно лучше начать с бизнес-юриста с общими навыками в вашей отрасли.
Результативность
Нацеленность принести пользу. Юристов готовят искать риски независимо от их значимости и удаленности, а затем бросать все силы на защиту от них.
Иногда это хорошо, но со временем клиенты отдают предпочтение работать с адвокатами, которые:
- не классифицируют все риски как опасные и помогут преобразовать некоторые риски в возможности;
- вместо борьбы с любыми примитивными рисками помогут определить, что действительно важно.
Способность давать советы такого уровня приходит только с опытом, обычно не менее 10 лет практики.
Такие адвокаты склонны быть гибкими, практичными и креативно мыслить, способны найти решение практически любой проблемы. Именно с таким адвокатом большинству людей нравится работать.
Работоспособность
Если найти хорошего адвоката непросто, то найти хорошего адвоката, способного выполнить работу в требуемые сроки, еще сложнее.
Решают эту проблему двумя способами.
Первый заключается в использовании услуг крупной юридической фирмы с более, чем 100 юристов.
Большим преимуществом работы с крупной фирмой обычно является возможность выделять в любой момент большие ресурсы людей, чтоб завершить работу в установленные сроки.
Очевидный недостаток этой услуги является высокая стоимость, покрывающая затраты на постоянное поддержание большой группы юристов.
Кроме того, уровень обслуживания небольшого клиента в крупной юридической фирме, обычно не такой, как уровень обслуживания крупного клиента, постоянно предлагающего юридической фирме многомиллионные заказы.
Альтернатива для небольшой компании – это развивать отношения с небольшой фирмой или отдельным юристом. В последующем вы сможете привлечь в работу старшего юриста, когда вам это будет нужно.
Хоть небольшие юридические фирмы не будут обладать теми же физическими возможностями, что и крупные, но уровень услуг небольшой фирмы выше - в том смысле, что они более индивидуальны и у вас будет более прямой контакт со старшими юристами. Также они наверняка смогут уложиться в ваши сроки. С этих соображений небольшие организации предпочитают иметь дело с небольшими юридическими фирмами.
Культурное соответствие
Для культурного взаимопонимания актуально разделять схожие ценности. Бывают фантастические специалисты, но с которыми вам трудно иметь дело на межличностном уровне. Отношения в конечном итоге зависят от взаимного доверия.
Культурное соответствие трудно оценить, иногда этому может способствовать информация в интернете, но вы вряд ли получите истинное ощущение соответствия до тех пор, пока не встретитесь лицом к лицу, а возможно и только после того, как начнете работать друг с другом.
Отдельно про стоимость
Хорошие адвокаты не дешевые. Работа с мелкими юридическими фирмами, вероятно, будет дешевле, чем с крупными. Работа с фирмами в Столице обычно обходится дороже, чем привлечение юристов из регионов.
Цена – это открытый вопрос. Если ценность, которую вы получаете от своего адвоката, меньше их стоимости, то ваши отношения обречены. В то же время часто можно услышать, когда недешевые, но качественные услуги, стоят каждой оплаченной за них копейки.
Читайте также:
Рейтинг юристов в практике слияния-поглощения M&A, продаже компаний
Рейтинг юристов в практике разрешения судебных споров
«Экспертно-исследовательская служба Украины» - экономическая экспертиза в налоговых спорах, а также экспертизы по любым вопросам бизнеса